La legge 104 esonera dalla visita fiscale?
Il dipendente assente dal lavoro per malattia, in alcuni casi particolari, è esonerato dalla visita fiscale. Ad esempio, ciò avviene nel caso in cui egli sia […]
Il dipendente assente dal lavoro per malattia, in alcuni casi particolari, è esonerato dalla visita fiscale. Ad esempio, ciò avviene nel caso in cui egli sia […]
Durante lo svolgimento del mio lavoro nell’ufficio invalidi civili, mi si presenta un simpaticissimo ragazzo che mi chiede se può continuare a usufruire dei permessi […]
La legge numero 104/1992 dà diritto ai lavoratori di astenersi dal lavoro in ragione della propria disabilità o per assistere un familiare disabile. Cosa spetta […]
Sono coperti da contributi figurativi le assenze dal lavoro per assistere il familiare disabile. Quindi, il lavoratore che fruisce dei permessi retribuiti o del congedo […]
Il congedo straordinario introdotto dall’articolo 42, comma 5 della legge 151/2001 è la possibilità per i familiari di disabili gravi di usufruire di un periodo […]
Il lavoratore può usare i permessi Legge 104 con maggiore flessibilità. Con sentenza della Cassazione, sezione penale, n. 54712 del 23 dicembre 2016 è stato […]
Il lavoratore che assiste il familiare con handicap senza condizione di gravità può essere trasferito senza il suo consenso solo per insostituibili e urgenti esigenze aziendali. E’ […]
Permessi per assistere parenti disabili e familiari con handicap grave: le regole per unioni civili e convivenze dopo la Cirinnà e la sentenza della Consulta […]
Con circolare n.127 del 08/07/2016 l’Inps ha fornito – FINALMENTE – istruzioni operative in merito alle novità che erano state introdotte con la legge 114 […]
L’Inps con circolare n.99 del 13 giugno 2016 ha fornito indicazioni in merito ai nuovi incentivi riservati alle aziende che assumono lavoratori con disabilità. Si ricorda […]
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