La legge 104 del 1992, all’art. 33 disciplina i permessi retribuiti per assistere il familiare con handicap grave, ma non dispone nulla circa la frazionabilità di tali permessi in ore.
Dal momento che più volte mi viene chiesto da molti utenti come poter frazionare in ore i giorni di permesso di cui alla legge 104, ho trovato alcune circolari sull’argomento sia dell’Inps che dell’Inpdap.
l’Inpdap con circolare n.34 del 10 luglio 2000 ammette il frazionamento ad ore dei permessi, ma con il limite di un massimo di 18 ore mensili: “Il dipendente ha diritto a tre giorni di permesso mensile, fruibili anche in maniera non continuativa, in luogo dei permessi, il dipendente può chiedere il frazionamento orario degli stessi nel limite massimo di diciotto ore mensili”.
Dal canto suo, anche l’INPS applica la soluzione già adottata dall’INPDAP.
Infatti, l’Inps ha specificato che i beneficiari dei 3 giorni di permesso, possono frazionare le assenze fino ad un massimo di 18 ore. Ciò però vale solo per il lavoratore che svolge attività a tempo pieno.
Chi svolge, invece, attività a tempo PARZIALE (verticale o orizzontale), questo numero viene proporzionato alle ore effettivamente lavorate.
Va, altresì, precisato che il limite delle 18 ore non è applicabile per quei lavoratori che abbiano diritto alle due ore di permesso giornaliero, ossia ai lavoratori disabili o ai genitori di persone di età inferiore ai tre anni (in alternativa al prolungamento dell’astensione facoltativa).
Per tutti gli altri casi, il monte ore massimo va ricalcolato con una formula diversa a seconda che l’orario di lavoro sia fissato su base settimanale oppure su base plurisettimanale (quando l’orario cambia ciclicamente da una settimana all’altra).
Quindi, nel primo caso, ossia in ipotesi di orario di lavoro fissato su base settimanale, la formula da usare è la seguente:
(orario normale di lavoro settimanale/numero dei giorni lavorativi settimanali) x 3
= ore mensili fruibili.
Invece, nel secondo caso, ossia in ipotesi di orario di lavoro fissato su base plurisettimanale, la formula è la seguente:
(orario normale di lavoro medio settimanale /numero medio dei giorni lavorativi settimanali) x 3
= ore mensili fruibili.
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